Главная 
Организационная культура Предмет, гипотеза, задачи исследования организационной культуры персонала
Организационная культура Предмет, гипотеза, задачи исследования организационной культуры персонала
|
| Предмет, гипотеза, задачи исследования организационной культуры персонала |
|
Объект: Объектом нашего исследования является ответы сотрудников Российских компаний на предмет выявления типов организационной культуры. Предмет: Предметом исследования являются типы организационной культуры Российских компаний и бизнес среда, образующая их. Гипотеза: Российские компании характеризуется разнообразием видов организационных культур. Задачи: • Провести исследование на предмет выявления типов организационных культур Российских компаний; • Проанализировать полученные данные; • Определить ключевые факторы эффективности каждой из организационных культур; |
| « Пред. | След. » |
|---|