Модель построена на основе анализа властных отношений в различных странах Европы. Исследованы:
Организация как политическая система
Важность иерархии
Система ролей
Роль и статус руководителя

Результаты исследований позволили выделить 3 критических фактора:
- Восприятие функционального статуса за рамками рабочей среды;
- Способность и возможность «перескакивать» через иерархические уровни;
- Восприятие смысла властных полномочий и функции менеджера на всех уровнях иерархии (фасилитация или экспертиза).