Объектом нашего исследования является виды организационной культуры, страны и типы бизнеса в рамках, которых данные культуры формируются. Поэтому для теоретического обоснования мы должны рассмотреть особенности типов организационной культуры, как они представлены в зарубежной и российской литературе.

Для этого мы обратимся к следующему плану построения материала:
• Дадим определение понятия организационной культуры;
• Проанализируем значимость организационной культуры, зоны ее влияния;
• Проанализируем источники формирования организационной культуры;
• Рассмотрим особенности типов организационной культуры в рамках различных стран;
• Проведем анализ литературы, дающий типологические характеристики организационной культуре;
• Рассмотрим современные данные в области изучения организационной культуры;
• Сравним типы бизнеса, наложенные на национальные особенности различных стран и виды организационной культуры, присущие им;